我的领班不知道尊敬人,对人说话吆三喝四,我很生气,我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

遇到别人“不尊重”自己该怎么办？4招教你应对没素质的人！
尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。但是对于题主所说的，有人当众大声吼你，故意下绊子让你出丑，不称呼你的名字直接叫“唉”。这些行为都是不尊重你的表现。
一、视而不见。
手指有长短，人的素质也有高低。尊重是相互的，如果有人不尊重你，你就把他当空气。如果你觉得生气，就用其人之道还治其人之身，你这样岂不是成为和他一样的人了。
这样的事情无法避免，生活中难免会遇到一些没素质的人，你就当做什么都没看到，避而远之，眼不见心不烦。你用自己的行动告诉他们，自己根本没把他们当回事。他不过是像个小丑一样在那自导自演。
二、反其道而行之。
他不尊重你就是为了让你生气，成心给你添堵。你就假装什么都不知道，微笑面对他，对他客客气气，表现出非常尊重他的样子。他说的话越无礼，你回话就越客气。这样自然会让对方感到无地自容。
三、试图沟通交流。
有些人可能由于家教原因，自身素质不高。有时候可能也会因为你和别人有些误会，因此别人会故意针对你，故意不尊重你让你难堪。你可以找个机会两个人好好聊聊，如果沟通无果，以后这样的人就离得越远越好。
但是，一定不要一味地忍让，否则只会让对方得寸进尺。大可以光明正大地和他对峙。但是一定要把握好度，而且一定要表现出自己的修养。

Answer 2

遇到不尊敬人的领导该怎么办
在工作中遇到一个好的领导是我们的运气也有的人在工作中遇到不尊敬人的领导，这时候该怎么办呢？我有以下的建议，希望对你能有帮助。
首先，遇上不尊敬人的领导，我们不必和他强硬地对抗，因为人家毕竟是领导你对抗是没有好处的生气，也是没有用的，用你的默默工作去抗争就可以了，另外要学会服从，一般这样的领导谁越和他较劲，他就越针对谁。希望你不要成为他的对头。
其次，遇上这样的领导你要更加努力的工作，在能力上慢慢地超越他超越他之后，慢慢地成为他的领导这样你才有权利去制服他。忍一时风平浪静风平浪静退一步海阔天空，就像三国时期的曹操韬光养晦，这是一个非常有用的法则。
最后，告诉你一个不变的生存法则，要想打败对手，你就要比他更加的强大，希望你在工作中不断积累经验，提升自己的能力到更广阔的舞台去展露才华没有必要在这样的一个领导手下去工作一生。

Answer 3

在社会中这种情况非常常见，一般情况下像领班不尊重人，大部分原因都是他（她）们自己的生活不顺便同样希望他人和自己一样不快乐，不幸福。
而对于如何解决这种情况，我想一般情况下是解决不了的。因为“官大一级压死人”更何况你还是需要这份工作的。所以相当于如何解决不如思考一下，如何面对这种情况。首先应该做到情不外泄，不要把自己的情绪表现出来。再者完成自己的本职工作，不招惹不靠近也不远离。

Answer 4

你这个领班或者是工作压力大，脾气见长，或者是没修养，这种情况下，你应当分析原因，如果是工作压力大，应帮他解决压力，如果是没修养，这个很难解决的，只能慢慢来。

Answer 5

找领导换岗位啊！不在他手下干活就是了