第1个回答 2020-10-11
如何制作简历？针对如何制作简历给大家分享下从哪下手，以及几点注意事项：
一、职业规划：搞清楚你自己想做什么工作，这是你撰写简历的出发点，搞清楚了自己的需求才能更好的从需求方向下笔；
二、简历模块（对于应届生来说）：这个不需要太多，还是简单点好，
如下：
1、个人基本情况：这个主要写你自己的一些基本情况介绍，把自己是谁、哪里人、学什么、哪里毕业等基本情况写清楚就好了，目的就是让人对你有一个基本的认识，就是知道你是谁；
2、实习经历：这个一定要写，尽量的写清楚自己做了什么、达成了什么？学到了什么？告诉别人你自己的实际体验，对于实际工作有自己的看法；
3、学习奖项等：这个都有哪些就写上吧，但是请注意不要把所有的都写上，整出些有分量的，对你应聘的这个工作有帮助的，总之一句话就是能提升你应聘这个工作效果的；
4、自我评价等：这个不要太多，写几条就好，记得一定要客观，不要去人云亦云，可以借鉴但不要照搬，有自己的行文思路才是最重要的。
基本来看，这样的简历也就算是一份完整的简历了，也能说明自己了，不需要太花哨了。分享一个比较优秀简历模板样本
三、题外话：
1、目的：写简历的目的是找到合适的工作，所以对于自己要做的工作有初步的了解与见底，一定要清楚这个工作要做什么，必须做什么；
2、自我认知：可以找些关于职业规划方面的书或者是职业性向测试的题目，看看自己适合什么职业，但请记住，适合自己才是最好的；
3、自我摸索：每个人的职业都是自己摸索出来的，只有经过了职业的萌动期、职业摸索期，才能找到自己喜欢的，适合自己的职业。
第2个回答 2020-10-11
1.概括职业摘要
你的简历有进行客观的陈述吗？这些陈述现在被认为是过时的，所以是时候去掉了。客观陈述侧重于工作可以为你做什么，而招聘经理则对你可以为他们做些什么感兴趣。这就是为什么客观陈述已被职业摘要所取代。
你的职业生涯总结就像你的铭牌。它总结了你的职业发展道路以及你可以用几句话为公司提供的服务，这使得招聘经理可以轻松决定你是否是一名优秀的候选人。
2.为工作自定义简历
你的简历需要快速体现出为什么你是这份工作的最佳人选。招聘经理没有时间详细研究你的简历，因此你需要对其进行自定义以便于查找相关详细信息。
这并不意味着你需要为每个职位发布写一个全新的简历。相反，调整你的简历，以发挥与该职位最相关的技能和经验。
3.具体了解你的技能
技能部分是你简历中的重要部分，如果你正确使用它，它可以帮助你获得聘用。在列出你的技能时尽可能具体，因为招聘经理可以快速确定你的技能是否适合该职位。
避免模糊技能，不要模糊地告诉招聘经理你的能力。例如，如果你正在申请建筑工作，你可能会列出类似“可以举起50公斤”的东西，而不仅仅是“能够举起重物”。
5.量化你的成就
一个更重要的简历写作技巧是量化你的成就。通过突出你的成就，你向招聘经理传达了为什么你会成为一名出色的雇员。具体而言，尽可能使用数字来备份你的成就。比如你领导一个团队，你有多少人负责？如果你节省了公司的钱，你节省了多少钱？
7.保持简短
招聘经理在发布招聘广告时可能要阅读数百甚至数千份简历，因此不要向他们发送太长太复杂的简历。通常，简历应该是一到两页长。如果你刚刚开始职业生涯，坚持一页，如果你更有经验，你可以填两页。记住，你的简历不必讲述你的生活故事。它只需要得到招聘经理的关注并让你接受采访。