低保会不会被取消和缴纳社保是没有关系的，只有享受低保待遇的人收入超过了当地最低的工资标准，才会被取消低保待遇，而不会因为缴纳了社保被取消，我国是鼓励个人缴纳医保社保的，这将会对缴纳者生存风险有很大的保障作用。
最低工资标准是受到当地居民生活费用支出、职工所缴纳的社会保险费以及当地的经济发展水平等方面的影响。
1、缴纳社保和低保是两个系统
由于我国对低保的领取考核是非常严格的，很多享受低保待遇的人会担心，自己如果缴纳了社保的话会不会就意味着，自己就没有领取低保的资格了？其实这是一个误区，缴纳社保医和低保的审核是两个系统，虽然缴纳社保肯定和收入有关系，但是缴纳社保的时候，不但不会增加收入，反倒是在减少实际收入，那么享受低保的人员可能会显示收入降低了，所以缴纳社保是不会影响正常领取低保待遇的。一个人有能力缴纳社保只是说明他具有参加社保的能力，但并不说明已经达到享受养老金的待遇，那么低保还是可以享受的。
而且我国每年审核低保的程序是很严格的，并不是你觉得你有资格享受就能够通过的，这要根据民政部门对申请低保的人员的家庭状况以及收入情况，还有子女的经济状态进行层层审核，还会不定期的检查低保人员的收入状况，所以是否符合领取低保的资格不是由自己说了算的事，而是要经过民政部门的审核才能决定的。
2、缴纳社保是支出不是收入
有人片面的认为，社保是按照当地上一年度的职工平均工资的60 %为基数缴纳的，如果缴纳社保就说明享受低保的人员收入已经不符合领取低保发放金的标准了，但是缴纳社保属于支出而不是收入，对于领取低保人员来说，他的生活条件并不是因为缴纳社保而发生改变，反而会因为缴纳社保收入还会降低，那么这就不会被取消领取低保的资格。所以一些领取低保的人员觉得自己领了低保就不能缴纳社保，这确实是一个误区，在一些城市为了加强低保户的基本生活保障，还为低保户免费办理社保，所以领取低保的人员不要担心缴纳社保会对低保有影响。
3、缴纳社保对将来老年生活是个保障
领取低保的人员如果生活条件一直没有发生变化，就能够一直领取低保，但是低保的数额确实是比较低的，如果有能力缴纳社保的话，那么对达到了退休年龄以后的生活还是有一定帮助的。而且最重要的一点就是缴纳社保每年随着退休年限的增加，养老金也会不断的增长，而享受低保是是无法保证你终身享受的，而且低保的审核是非常严格的，一旦条件不达标，就会被取消资格，这是就真的是没有任何收入了，所以说能够缴纳社保对于低保人员来说是个长远的打算，其实是更有益于自己将来养老生活质量的。
总的来说，领取低保和缴纳社保是不冲突的，而且我个人建议如果有能力缴纳社保的话，还是要缴纳社保的，这对于任何人来说都是对老年生活的一个必要保障，与其担心不能领取低保不如多考虑一下未来的养老问题，这才是最实际的问题！
我想这里所说的社保应该是养老保险，养老保险分为职工养老保险和居民养老保险，如果低保户在申请低保之前就已经开始自己缴纳职工养老保险，但是因为因病返贫、上学返贫等不能保证基本生活而去申请低保的可以继续缴纳养老保险。
但如果之前没有缴纳养老保险是已经开始领取低保金再去缴纳职工养老保险肯定是不允许的。而居民养老保险没有限制可以随时购买。
低保
低保意思就是保障居民最低生活保障，必须是全家人均收入低于当地最低生活保障标准才能去申请，而发放的低保金也只能用于保障低保户的基本生活。
低保金实行的动态管理，有两个劳动力的A类家庭每个要进行一次经济核查；有一个劳动力的B类家庭每半年一次经济核查；无劳动力的C类家庭每年进行一次经济核查。
每次经济核查的内容和申请低保是时提交的资料一样，社保也是必查的内容，如果经济核查出享受低保的家庭成员缴纳了养老保险，就会从低保金中相应的减出缴纳的保险费用，甚至是取消低保金和低保享受资格。
但低保户成员可以参加居民养老保险，并且有一定的优惠政策，采取政府代缴的模式，补贴一定的金额，超出的部分则由个人承担。
总结
低保户也是可以缴纳社保的，在缴纳社保的过程中，那么你的低保是不会受到任何的影响的，因为你毕竟是自己缴纳社保，并不是领取社保待遇。当然，如果说你今后到达法定退休年龄之后，并且具备享受基本养老金待遇的时候，这个时候你的低保待遇可能就会被取消，而且低保的审核是比较严格的，每一年几乎都会审核，只要是你条件不达标的话，随时都有可能取消。
所以我认为低保是不能够养你一辈子的，但是参加一份社保对我们个人来说是至关重要的，因为只有参加社保之后，那么将来所能够获得养老金的待遇才是可以领取终身的。所以说现在去参加一份社保也是非常有必要的事情，当然参加社保的过程中，要根据个人的经济能力，选择适合于自己的社保待遇。
如果遇到交不起这种情况，我们可以暂时选择，不交纳自己的个人社保，因为不交纳自己的个人社保也是可以的，我们需要做的就是将来满足15年以上的缴费年限就可以了，因为15年以上的缴费年限是我们国家所规定的最低缴费年限，所以说按照这样的缴费年限去交费就可以了，并且按照灵活就业的形式来缴纳自己基本养老保险的个人，那么在最后这5年时间段内是可以享受到社保补贴待遇的，所以说从一定程度上可以减轻自己的缴费压力。
其实享受低保和缴纳社保这两个事情是两个部门的事情，享受低保则是民政部门事情，而缴纳社保是人社部门的事情，现在大数据联网后，两者或许会被比对，如果不联网的话，这两者其实并不是有直接联系的。
首先我们先来看一下，到底什么样的人可以享受低保？ 享受低保，简单来说就是家庭成员的人均收入低于当地中最低的工资标准，而且必须是本地户籍，在户籍地以家庭为单位向街道办事处申请的一个过程。其中重点是家庭的收入，来决定个人究竟能不能享受低保条件。
如果经过调查，公示，审批等环节，个人符合了低保的条件，那么就可以享受，一般来说享受低保条件是个人家庭家庭平均收入与当地最低工资标准的差额所乘以家庭人员总数，这也得出了的结果就是这家庭每个月可以享受的低保金金额。
而缴纳社保则是人社部门的业务，一般来说，如果个人有低保证，那么可以享受居民养老保险的优惠政策。以我所在的城市山东省德州市为例，最低的城乡居民老保险缴纳金额为300元；如果享受低保政策，可以享受100元的档次缴纳居民养老保险。
而如果个人已经有经济条件，缴纳了以灵活就业人员身份缴纳了职工社保之后，那么这会明显不符合领取低保条件，则应该会被民政部门取消低保享受待遇。因为随着现在大数据局的成立，很多部门的信息已被联网，我们可以查询一个人的信息，就会出现个，这个人在说相关部门的所有信息，通过比对就可以看出此人的经济状况等等信息，如果发现个人已经条件得到改善，已经不符合低保的政策，那么低保待遇就不会再享受。
所以要看我们个人究竟是缴纳了什么样的养老保险，如果是居民保险的话，一般来说则不受影响，如果个人一旦缴纳职工社保，则可能被取消低保享受政策。