聘用超过法定退休年龄的人是劳动关系吗

Question

如题所述

Answer 1

　　根据《劳动合同法》第44条的规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”是劳动合同终止的条件之一。也就是说无论劳动合同到期与否，均强制终止，简而言之就是劳动者的资格丧失。而且《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的出台，更是对此做了进一步明确，该解释第七条规定“第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”

Answer 2

年龄超过退休年龄，已经不具备劳动者身份的条件。双方不能形成劳动关系，只能是劳务关系。 . 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

不属于劳动关系··最多算是聘用关系~~ 因为劳动合同期限不应超过法定退休年龄，而建立劳动关系应当订立劳动合同。

Answer 4

只要双方达成了一致协议，签订了劳动合同，就产生了劳动关系，超过法定退休年龄的人也不例外。

Answer 5

不是劳动关系，建立的应该是劳务关系。