没签订劳动合同，试用期被公司辞退不给发工资。怎么维权？

Question

如题所述

Answer 1

只要工作了，除非有合法理由扣发工资：迟到、旷工等，否则应支付工资。

Answer 2

请问试用期时间上班说给1500的还差4天就一个月了 不让我们做了 我们怎么维权

Answer 3

要看你做了多久了
我们国家规定是工作一个月内要签合同，
不给工资可以去劳动局追问

做三天。但是，当时辞退时，公司人说有工资。现在又说试用期没通过的不能发工资

追答

3天是不用合同
不过工资还是要给你的
建议你去你们公司人资部，手里拿着录音机，跟他说，你再跟我说一遍，做了3天不给工资，我好有个证据去劳动局告你们，相信会给你的

追问

有短信凭证可以吗？

追答

我的意思就是你上劳动局还得拖几天才能处理。你那里的劳动部门也不知道执行力怎么样，而且3天的工资应该也不多
你强势点去公司，你要这样说，一般的公司肯定是把3天工资给你的，这样麻烦少点
如果你不怕麻烦也可以直接去劳动局告咯，有上班的证明就好了

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Answer 4

到劳动部门投诉