刚毕业的大学生，出去找工作确实很艰难，说真的，因为你在大学里接触的一切都是毕竟还是在学校里的一切人和事！所以毕业了，也就相当于你才出去学校的门口去这个真实的社会！刚接触到这个社会，你会发觉，怎么和我想的不一样啊，在学校里做什么事情都感觉挺方便挺简便，为什么到了社会中就不一样了。我想主要是因为你接触到社会比较晚，而且有一句话说的很好，那就是理想比较丰满，现实比较骨感。你在学校里想的是我现在学习多么好，出去的时候一定有很多好的公司要我，而且一想到就是做办公室的那种白领生活。其实这只是你的想法，你要知道和你有这种想法的人有多少？我想肯定很多都有这种想法。但是你出去到了社会中，去找你想要的工作，很难，因为你是刚毕业的大学生，你没有任何的工作经验和处理事情的能力。试想一下，如果你是老板，你会给这种大学生多少钱一个月，能给你的公司创造出多少财富，你想的是这些。还有的大学生是眼高手低，一进公司就要底薪多少多少，但是你能给人家的公司带来多少利润呢？这种大学生总是挑这挑那的，要什么待遇有多好，多好，其实这些待遇和工资都是自己去辛苦努力争取的。
职场新人进入一家新的公司，过渡实习期越短，晋升的越快。这个过渡过程的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，菜鸟一枚，赶紧做好职场方面各门功课吧。
建立人和，熟悉环境。在10天内认识你同部门的所有人，一个月内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。
进入工作，工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此，这个要点贯穿整个三个月。
恰当表现，职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。好学很重要，与新人的身份最相称。一个就是问，问专业、问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习，这些事最好在公司完成，外语学习则千万要回家，因为易生误会。
人际是非，有人的地方就有是非，不出10天，你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是你好优秀给大家的忠告。首先，在缺少完整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目标无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。第一个月，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。如果企业不能按规则行事，要警惕，最多再看一个月，再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非职业成长的健康环境，对新人来说也不例外。
所以每个毕业生刚工作的前期都要明白一个道理，这个阶段的自己在职场上没经验没技能，工资低工作杂加班多，是正常的，关键有没有人愿意给你机会成长学习或者你有没有这样的机会，明白了前期自己的首要目标是提升、学习、成长，那么工资低工作累也就想的通了，君不见很多技能学徒给师傅免费打工带给学费都不一定有人收。