工作中我们不论是跳槽还是找工作，都避不开一个话题，那就是面试，好的面试回答就能够赢得百分之八十的成功把握，面试时的表现甚至比你提供的简历更能打动面试官，笔者总结了一些面试时常见的问题和答案思路，希望对大家的面试有所帮助！
问题一：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不能说自己没有失败的经历。这样会给人感觉你在逃避。
2、不要说出严重影响所应聘工作的失败经历，
3、失败的原因主观和客观的都说一下
4、最后的落脚点是，失败后自己认真吸取教训，总结经验。很快的振作起来又积极的投入到工作中了。
问题二：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、不要把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、一定不要说之前的公司不好，不能掺杂主观的负面感受。
4、不能涉及自己负面的人格特征。
问题三“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、如果你是专业对口的话，可以说你的专业就是倾向于这个工作的，比较了解这个工作，而且比较的热爱。
2、你可以阐述这个工作的前景，你是一个很有抱负的人，希望选择这样一个有利于以后自己发展的工作
3、可以说听过公司的宣讲或者了解公司的资料后，公司的文化啊制度啊吸引我。
4、工资和福利待遇吸引我（根据公司而定，这个在有的公司会是加分项，感觉你很诚实。）
问题四：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、按照这个思路说首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题五：“与上级意见不一致，你将怎么办？”
思路：
1、你会和上级说明自己的意见，并阐述原因。如果上级一直坚持自己的意见，自己服从上级。
2、如果这件事的影响很大，会对公司造成很大影响，在于上级沟通无果的情况下，我会逐级反馈。
以上就是回答面试问题的大体思路，希望能对大家有所帮助，如果你有好的观点，也可以多多评论，和大家一起分享！
面试官：你上级意见不一致，你将怎么办？”