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依照劳动法旷工半天怎么算?
依照劳动法旷工半天怎么算?
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推荐答案 2018-02-27
劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定,旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理,这也是企业用工自主权的体现。
一般职工旷工,企业都会通过考核工资或奖金的形式,但是必须依照企业的考核制度做出,如果你对考核结果或过程不合理,或者没有依据企业规章制度考核,可以向劳动执法监察大队投诉或直接申请仲裁。
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答:
旷工半天一般怎么处理:
1、工厂旷工半天一般以扣工资处理;2、一般旷工半天的话多数企业都是以扣工资来惩罚的
;3、按旷工日数计算工资,日工资数和天数相乘;4、如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求赔偿;5、如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可以解除劳动合同。旷工多久可解除劳动...
工厂
旷工半天
一般会
怎么
处理
答:
法律分析:一般旷工半天的话多数企业都是以扣工资来惩罚的。
按旷工日数计算工资,日工资数和天数相乘
。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
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