7．劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过（）

A．1个月 B．2个月
C．3个月 D．4个月

推荐答案 2012-07-20

B．2个月

按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。

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第1个回答 2012-07-20

第2个回答 2012-07-20

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即将大学毕业的张某,与学校和甲公司签订了就业协议,双方约定,服务期为...答：根据你的描述两年的劳动合同却约定了四个月的试用期，这是不符合法律规定的，两年期限的劳动合同只能约定两个月的试用期，超过部分应该算是正式员工了。三、关于解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

下列关于试用期的表述,符合法律规定的是:答：【答案】：A 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，一年期合同允许签订两个月期限的试用期，A是正确的；《劳动合同法》第19条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。B是错误的；《劳动合同法》第19条第四款规定：试用期包含在...

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