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太平洋保险公司或代理点的内勤签订什么合同?劳务还是代理?
如题所述
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推荐答案 2012-07-20
内勤一般都是签订劳动合同,有五险一金。享受员工的福利待遇,不过也很辛苦,收入稳定,但不太高,我们公司就有好多内勤转外勤了,有句这样的行话“内勤内勤,又累又穷”,如果您很自信,有实力,有能力,喜欢挑战高薪,建议从外勤做起。
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其他回答
第1个回答 2012-07-20
你好! 内勤属于合同制的,一般都是劳务合同,不过也是比较辛苦的。
第2个回答 2012-07-20
公司内勤签订的都是劳动合同。销售人员签代理协议或是劳务派遣合同本回答被提问者采纳
第3个回答 2012-07-20
您好,如果是做内勤,签订的是劳务合同,买五险一金,享受国家法定节假日。
第4个回答 2012-07-20
内勤签订的是劳务合同
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我看广告招牌
的
是
太平洋保险公司
大庆的 我申请的事
内勤
但是现在还没...
答:
内勤应该签劳动合同
,若是不知道如何区分,可以看合同的甲方,如果甲方是太平洋,就是劳动合同,享受五险一金。如果是XX人力资源公司,是劳动派遣合同(也属劳动合同,但原则上讲不属于太平洋),享受五险一金或五险,具体看合同内容。
去中国
太平洋
人寿
保险
股份
有限公司
广东分公司听课听说是
劳务
派遣
答:
业务员的话肯定是代理制,
签的是委托代理合同
。所以严格从法律意义上说,业务员不属于保险公司的正式员工。如果是内部员工,那既有合同制的也有劳务派遣制的,前者就是所谓“正式工”,后者就是所谓“合同工”。不过据我所知的话,在地方分支机构,“合同工”其实比较少,因为分支机构的正式员工(或者说...
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