我该选择做招聘专员还是做销售呢？

Question

本人为女性已经结婚了，想做一份相对稳定的工作，现在有两个选择，都是双休的，招聘专员是保险公司的工作有底薪和绩效，而销售工作是一家外企独资的求职类网站的电话销售分底薪和提成，入职就交五险一金，但是销售行业一向流动性很大，不知道怎样选择了。。哪位大侠给点实在意见呢？

Answer 1

说实话两份工作都不算稳定。
先说保险公司，保险公司一般都是省级分公司才会有人力资源部和人力资源岗位。下面的营业厅或营业公司根本没有人力资源岗位。你要确认好是不是在省公司，如果不是的话很可能是以招聘专员的名义要你卖保险。保险公司的省级分公司的人力资源岗位不好进，可以说都得靠关系的。进保险公司不要被骗啊。即使进入的是省公司人力资源岗位，也要确认岗位职责，别是招保险业务员，每月必须招一定任务的保险业务员，那本质上和销售也是一样的，现在都知道保险公司招聘是骗局，不好招。
再说外资，名字好，外资，岗位差啊。而且有销售任务的，销售工作都很难做，压力大，何况中国哪有正规的销售，找大客户都是靠关系的。单凭个人能力很辛苦。完不成任务，公司也不会白养你的。
总体来说，如果保险公司是省级分公司，岗位是真正意义的招聘专员。当然是保险公司好了。否则都不怎么好。追问

这边还有两个能不能再帮我鉴别下？一个是赶集网营销中心的招聘专员，一个是刚刚落到我这个城市的一个药业公司的招聘专员，哪个可以考虑？这两个待遇都差不多，都是单休

追答

具体情况不知道，虽然是招聘，可是背后有很多事情是公司不会透露的黑幕。赶集网营销中心的招聘专员？既然是营销中心，怎么还干人力资源的工作呢？招聘专员应该是归属于人力资源部的，怎么还能给划到营销中心呢？药业公司的貌似靠谱。仅仅从你说的分析，仅供参考。

Answer 2

在人生的许多重大抉择面前，人们犹豫、困惑，难以取舍，结果时机已过，连抉择的可能都没有了，从而后悔不及。其实，首先抓住能够把握好的东西，然后再考虑其他，这是最有效、最明智的做法，千万别等到本可以把握的东西也失去后才来追悔。

Answer 3

药业公司

Answer 4

销售