我和你差不多,去年6月本人毕业,2月份曾签某企业,5月份参加某和你同样的考试,6月份进行面试, 当天就知道成绩第一被录取。于是决定到这个事业单位上班。但是事业单位的体检通知是在7月中旬,正式发布公示是在8月10多号。而这个期间,那家企业曾催过让去上班,由于我觉得十有八九是可以去事业单位上班了,于是找了个理由和企业说了一下,推迟了报到上班时间。后来公示一出来,我和企业进行解约,这个过程很费劲,好话赖话都说尽了,终于在没要违约金的前提下顺利解约,给了退函。回到学校办理违约和改派。
现在你的情况是刚出面试通知,不知道你被录取的可能性是多大。是你已经能确定你肯定能去事业单位上班了?还是面试之后还有可能刷掉。如果是前者,基本上你就可以开始办解约了。如果是后者,你不要急于求成。能拖一拖最好是拖一拖报到。因为你一旦到单位报到,报到证就会交到单位去了,到时候办理解约还得多一项就是和这个单位要出报到证。多一事不如少一事。但是,如果推后不了了,那你就先到单位上班吧。确定能进事业单位了,再解约。反正解约函也是必须得这个单位出具。
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