第1个回答 2012-07-16
活动是实操是经验
思想是方向是创新
理论是框架是参考
理论来源于实践和经验
思想来源于实践创新
思想在前，理论在后，活动贯穿始终
没有理论容易犯错误
没有思想就没有提升
没有活动一切都是空中楼阁本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-24
满分简答题
1.管理思想是管理理论的基础，
2.管理理论是管理思想的概括和升华，视角成熟系统化程度较高的管理思想，
3.并非所有的管理思想都是管理理论。
4.管理活动是管理思想的根基，管理思想来源于管理生活中的经验。
5.管理理论对管理活动有指导意义，同时又接受管理活动的检验。
第4个回答 2012-07-16
先举一个例子：
管理学关于人性的假设是管理的出发点，这个假设就是“人性本善”还是“人性本恶”，并由基本假设出发，衍生出了不同过的管理风格。比如认为人性本恶的经理，认为员工是懒惰的、好逸恶劳的，必须采取严格的监督、苛刻的惩罚以及计件工资等制度，类似法家的管理思想；认为人性本善的经理，认为员工是愿意工作和富有创造力的，对员工会多鼓励、多奖励，类似儒家的管理思想。这两种管理方式在目前普遍存在，尤其各自不同的适用的范围。
通过这个例子，我们就可以知道，关于人性善还是恶的假设就是管理思想；对愿意工作的人要正向激励，对好逸恶劳的人要严格考核，就是管理理论，监督、鼓励等则是管理活动。这样对照下来就比较容易理解了。
其他类似的，比如“顾客至上”是管理思想，要满足客户续期、提高客户满意度是管理理论，而做好售后工作，微笑服务等则是管理活动。