买断工龄后，还能否提前退休?

Question

我是1980年进厂（男性），在厂里从事过高温特种行业，按理可以55岁退休。但是2004年的时候买断工龄，04年之后陆续在其他单位工作，当中有自己交过社保，现在是单位负责交社保，请问还能在55岁的时候退休吗？ 还有，工龄是只算以前在厂里的部分，还是只算后来的部分，还是两者相加的？谢谢！！！

Answer 1

一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。三、下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

Answer 2

只要符合条件是可以申请提前退休的。所以你首先去社保了解当地的关于提前退休的具体条件和要求。然后在按要求办理就行了。本回答被网友采纳

Answer 3

关键是在你本人的人事档案里，要有“高温”工作过的材料，你先要去查一下自己的档案去向，有档案在，才能办以后的事宜。没有了档案，以后退休都会有麻烦的。
工龄问题，只要是交了社保，二者是可以合并计算的。本回答被提问者采纳

Answer 4

不能的 要按合同来