老板当着你的面问直接上司你的工作表现,可能有以下几种可能的意义:
1. 老板想了解你的工作表现:老板可能想知道你在工作中的表现和工作成果,以及你的优点和不足之处。通过询问直接上司,老板可以获取更全面和准确的信息,以便更好地了解你的工作能力和潜力。
2. 老板想了解直接上司对你的看法:老板可能想知道直接上司对你的评价和看法,包括你的工作表现、能力、潜力等方面。通过询问直接上司,老板可以了解你在团队中的地位和作用,以及你可能面临的问题和挑战。
3. 老板想测试你的表现:老板可能想通过这种方式测试你的表现和工作能力。他可能想知道你在面对这种情境时的反应和表现,以及你对直接上司的评价和看法。
无论老板的意图是什么,这都是一个了解自己在团队中的地位和作用的机会。你可以通过直接向老板询问或提供自己的看法和建议来积极参与对话,展示自己的工作能力和价值。
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