老板跟我说我上级领导的坏话，我应该跟风还是沉默啊！求解

Question

如题所述

Answer 1

你如果对老板正在谈论的事情没有什么意见的话，你不要强出头表现自己，就装傻，听老板说完，然后随便找个老板刚才提到的不相干的点把话题切换出去。你不知道老板为什么跟你说这个，所以你没有真正想提的意见的时候就不要乱说话。你说老板为什么要跟你说这个？你可以换位思考一下，他要么只是说调皮话，调侃一下你领导，增加幽默感而已。要么就是为了表面他自己的管理理念，其实他是想从侧面告诉你一个道理，让你学习，或者是在套你话，想了解一下你对工作的看法。你这时只顾着怼上级博取表现的话，他会认为你不服从领导，只想升争上位的。有少数情况下是因为这个领导说了你坏话了，他想套话来看看你这边的解释。或他对这个领导有意见了，想了解一下是不是有这回事。所以面对这种情况，最好就是听清楚老板所提到的事情，然后给出自己的见解，重点放在事情上别放在人上，要说最好还是好好说，肯定会有印象分的，不知道怎么说的话跟着笑就好了。

Answer 2

这绝对是让你选边站的战争。
无论你怎么做，其实就已经表示了你的选择。
这种情况是没有中立的。

如果你帮助老板一起说上级的坏话，则表示你将在关键的时候站在老板这一边。
风险是，如果老板是探测性问话，或者忠诚度测试，或者老板本身在公司的根基不深，
（空降的职业经理人有时候未必是资深员工的对手）
那么你就有危险了。

如果你沉默或者帮上级说话，则已向老板表示，你是你上级的人。

如果不想参与党同伐异，建议的做法是：
如果探讨到某个具体的事务，你完全可以就事论事，把事务具体化，细节化
这样，一方面转移了针对人的话题，另一方面也能通过深入探讨把问题解决。
同时还表明了你的人性，就是，你是一个能做事的人。
（这种人哪里都需要，就是未必能够进入圈子，工作是能保住，但福利差点）

如果一定要选边，建议你判断上级和老板的人品，压人品。

Answer 3

不跟风，不沉默。你可以说我跟领导接触的少，不太了解，表面上看领导人挺好的。具体的没有深入接触，也不太清楚。说些模棱两可的话就行了。再具体，那你就当和事老，就说可能是误会，等等，尽量做好人，去调节矛盾。

Answer 4

如果老板跟您说关于上级领导的坏话，您需要自己斟酌，不要轻易跟风或做出不利于任何一方的行为。在做出决定之前，您可以考虑以下几点：
1. 了解背景：了解老板和上级领导之间的背景关系，以及可能出现的问题。如果您不了解背景，可能难以理解老板所说的话的含义。
2. 保持冷静：听到这样的话可能会让您感到惊讶或不安，但是请尽量保持冷静，不要过度反应。
3. 表达感谢：如果老板向您倾诉，您应该表达感谢。这可以包括微笑、点头或简单地说声“谢谢您的信任”。
4. 不要传播：不要将老板所说的话告诉其他人，尤其是与事件相关的人。传播谣言可能会对您的声誉造成负面影响。
5. 寻求建议：如果您不确定如何处理这种情况，可以考虑寻求专业人士的建议，例如上级领导、人力资源部门或律师。
最重要的是，尊重每个人的职位和权威，不要参与或推动任何不道德或不负责任的行为。

Answer 5

这个时候就要看你如何站队了，先分析出厉害关系，你是和你老板比较好呢，还是和你的上级领导关系比较好。在职场上应该多听多看多做少说，是非说多了对自己没有什么好处，毕竟老板才是发工资给你的人，如果他对你的上级领导有意见，你上级领导的位置可能也会不稳了，是我的话就把话听下来，然后放在心里就可以了