你好，我辞职了，工厂里的科长和人事部也签字了，也说我可以走了，但是10号没给我发工资。我要投诉工厂...

Question

我是在昆山仁宝电子厂上班的，2012.6.6号上班的，工资卡也发了，到22号有急事，需要辞职了回老家，一切手续都办好了，本来是10号发工资，可是我工资卡没钱，我打电话问他们，他说现在工厂里还有我的资料，我还在职！需要我过去工厂里，在说详细，（我估计 意思就是说，需要再签一份辞职单等等麻烦）天哪，我辞职单都已经交了啊！怎么还会有我的资料呢？
投诉需要什么资料呢？当初辞职单一式两份，可是我的那一份我丢了，我现在有“仁宝工作服一件”可以当作证据吗？我明天过去，最好把上班的加班单，拿过来一份，上面有我的名字和加班记录，还有每天上班的刷卡记录等等...
我如果跟它打官司，法庭费用等等一切费用，谁来拿？是谁输了谁拿吗？
我自己单方面的费用我知道是我自己拿（律师费、车费、等等...）
麻烦你了

Answer 1

别有点什么事就投诉，投诉不是那么随便就投的，本来就没多大事，估计根本就不受理，就算受理，头一步也是双方协调为主，而且劳动仲裁是谁起诉谁举证，所以你起诉工厂，你需要拿出工厂违规的证据，你说你手续办完了，那怎么会还有辞职单让你签字呢？那就说明你的离职手续还没办完，离职手续不是说你把一些都交完就叫办完了，因为工厂方面也需要找领导签批，一层一层上报，也是有办理离职的流程的，所以既然他们要求你去工厂签个什么辞职单，那你就去签一下，否则，工厂以你未办理完离职手续而不发你工资，到哪都是说的通的，所以你最好还是按照人家要求去做，但是做归做，你也要堤防工厂在辞职单里搞文章，所以一切需要你签字的东西你要看清楚看明白，不明白的要找对方给你做出解释，工资该发你的必须发给你，要是有工资确认单，一定要等工资发到你手里了或者打到你的账户里你已经确认了再签。

Answer 2

1、按照法律，你必须提早30天写书面辞职给工厂。如果没有批准辞职，那么你要等30天才能离开。

2、你6月22日辞职，必须要等到7月22日才能走。而且没有办理离职手续，你仍然在职。

你现在根本打不了官司，因为没有办理离职手续。只有你办完离职手续后，公司没有给你结算工资，你才能申请劳动仲裁。追问

不用提早三十天，可以马上走人的，而且也是批准的， 离职手续有，但是丢了。
工作服不能算证据吗？他们既然说还有我资料，那肯定有厂牌，我到时候过去，拿厂牌，然后投诉，这样行吗？

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Answer 3

人事部已经给了你辞工书，说明已经批准你在10月15日离厂了。你没有签字那只是你个人的事。人事部换任主管后，你在离厂时应当向他们说明你是已经批准了的，不要不辞而别。