在个体户那里做了12年的大型货车司机,前段时间开车时出交通事故,受重伤,住院治疗,现在身体基本情况还行。车辆投了很多保险,包括座位险,医药费花去17万元左右,老板垫付的,但座位险有20万的。我想,受伤了,以后也不可能从事此项工作了,想要点赔偿。怎么要?有没有一个明细,比如某某项目,多少钱之类的。这样我也好跟老板谈。需要说明的一点就是,是我开车,我自己为躲避不明物体受伤了,想找老板要赔偿。
1、工资结算是按照月来算的,但不是每个月结一次,而是年底一次结12个月的。平时有急用钱的,也可以临时列支都行。这个属于您提到的雇用关系吗?
2、因为这是一件单方交通事故,所以我作为雇员,也有一定的过失,这个影响您提到的赔偿项目吗?(我自己觉得在金额上有影响,项目还是涵盖那些的。有点不确定。)
3、我想是不是做一个伤残鉴定更为合适?
1,工资结算和计算方式,不是一个概念。
2,作为雇员,也有一定的过失,可以适当减轻雇主的赔偿额度。
3,应当做伤残鉴定。这是索赔的依据。
老板成立了自己的一个小运输公司,跟别人签合同啥的,应该是法人。
我们给他打工的,都没有签合同,都是口头上约定一下。
工资支付方式是到年底一次性结清全年工资,第二年开年,再谈涨工资的事情。