怎样让老板喜欢你；怎么与同事相处。

Question

如题所述

Answer 1

在一个公司里，如何立足并发展，关键是要给别人留下好印象。别人对你有好感，你才能在所处的环境中赢得他人的认可。那么，怎样才能给老板留下好印象呢？
第一、将自己归零。
入职后，想快速在新的工作岗位上做出成绩，这个是人之常情，但要适度。行业不同，游戏规则不同。跳槽后，新员工需要将自己归零，静下心来，恶补新行业，新公司，新产品的知识，了解行业的发展区域与操作手法，了解公司的内部流程，了解产品的特点卖点。不同行业，不同的游戏规则，不同的操作手法。简单地将以往的方式方法，生搬硬套过来，结果就是削足适履，引起其他同事和老板的反感。
第二、做好每一件小事。
入职一两个月之内，新员工多半安排都是简单的工作，但是不要小看这些小事情。这些小事情代表的是一次次小试探，当这些小试探得到你的正面反馈以后，就会得到一次次小信任，当一次次小信任累加之后， 就变成了大信任。信任就会放权，怀疑就会收缩。因此，新员工入职之后，不要小看这些小事，在无法完成做大事的时候，小事就成为沉淀积累，为你自己赢得更多的生存空间。
第三、成为不可缺少的人
可有可无的人通常在公司里是不被受用的，老板们宠爱的都是那些立即可用，并能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔的时候，往往不看你本份工作是否做好，也不会因你过去的成就看好，而是看重你对于他的未来有没有帮助。所以要成为公司不可或缺的人，这至关重要。
第四：建立关系蜘蛛网
在社会上，一些专业能力等硬件强的人未必能出人头地，其实成功的人中，不少人是受益于人际交往能力，在职场建立关系蜘蛛网，也是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。热情帮助别人，广结良缘，保持本质的诚实、信用、正直。
第五：不要将矛盾上交
以为资深的前辈告诫，想领导汇报的时候，切记四个字“不讲困难”。老板每天要面对的事情绝对比你这个小职工要多，承受的压力也更大，如果将矛盾上交或报告坏消息，会让老板的心情变得更糟，还有可能留下“故意添乱，出难题”等负面印象。
第六：善于表现，适时邀功
在职场千万不要害怕别人说你喜欢邀功请赏，功劳关系着你的未来，闲言闲语并不能给你带来什么。所以想办法做个“有声音”的人吧!向老板汇报，说结论，如果时间允许，作细谈，若是书面报告，签上自己的名字。另外将自己的成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传更有效果，会议发言也要“浮夸”点，因为那是展现才华的大好机会。

Answer 2

老老实实做人、踏踏实实做事……这样的人肯定最受欢迎，无论是老板还是同事，都会喜欢与之相处的！
如果这个人的专业技术水平非常高，那就更完美了！

Answer 3

你多做一点对老板有好感的事。对同事可以一起聊天吃饭。谈谈心事，当他是你的好朋友。呵呵。请采纳哦

Answer 4

做事勤快 用心 帮助他人 有爱心 不做作 有礼貌 懂得人情世故

Answer 5

精明能干，做事麻利，交待的事情能又快又好的完成，老板自然喜欢你；
与同事相处，只要做好自己的事就行了，同事就是同事，不要当成朋友相处，保持距离。