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如果具体问题都写出来,100页的书估计都写不完,但是面试,只有四类问题,一个核心:
1基本属性问题,就是个人的基本信息,这些问题是为了增加了解,看是否有不符合公司潜规则的条件,如学校、区域、长相、男女朋友等
2专业知识问题,就是关于房地产的行业、房产的基本知识等
3销售专业能力问题,销售的流程、步骤、话术、抗拒点解除等
4品质问题,其中关键有两个,能不能吃苦、踏实,忠诚度、稳定度如何。
一个核心,就是这个人值不值的问题。公司花钱买时间、能力,这个投资的风险和回报率会如何。
抓住核心,具体问题随便问即可。
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第1个回答  2012-09-15
是置业顾问,面试时通常注重置业顾问应试者的语言表达能力与沟通能力,具体问题各家公司都不相同,但大体上都是问下首次接待、再次接待时如何与客户沟通的问题,如何快速判断客户的真实想法的问题等等,然后加上了解下置业顾问的从业经历以及过往业绩,不过,并非看的太重。
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