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做人事工作应该看些什么书来提升自己?
如题所述
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推荐答案 2012-08-31
HR专业相关书籍,比如人力资源规划、培训、招聘与录用、绩效考核、劳动关系管理等等,还有人才测评、员工关系流程、劳动法律法规解读与案例分析等方面。
公司管理方面的书籍,公务应用书籍,比如商务英语、公文写作、办公软件实操等。
我还推荐HR应该了解一些开拓思路和工作方法的书籍,比如六西格玛项目管理的简易读本、成功学和心理学(推荐《与成功有约》)、需求层次理论、DISC等一些应用理论专业书籍。
还有品牌营销、活动策划、企业文化、任职资格、绩效改进、TTT等等某一模块的专业类书籍。
以上都值得,也必须让HR学习。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/I6CXX0hST.html
其他回答
第1个回答 2012-08-31
一些管理和交际方面的书,锻炼一下管理能力独立思维和口才。
第2个回答 2012-08-31
人力资源方面的自然是少不了了,还可以看下管理、心理相关的。很多方面都可以去学的。
本回答被网友采纳
第3个回答 2012-08-31
人力资源的6大板块,还有行政管理的书籍,这方面很多很多。
相似回答
人力资源管理
书籍
推荐几本。
答:
1,
《人力资源管理》
《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。2,《人力资源管理:获取竞争优势》《人力资源管理:获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力资...
学习人力资源管理看
什么书
比较适合且实用?
答:
讲人力管理理论的书
,之前由于工作进修原因也看过不少,无非就是六大模块搬来搬去,毫无新意、乏善可陈,很少有像
《人力资源管理必读12篇》
这样能把理论知识讲得这么清新脱俗,让人看一眼就能深深记住的感觉;而讲实战与实践的书就更不用提了,能做到这一点的书在市场上基本属于空白状态,跟《人力资源管理必读12篇》完全...
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