如何了解员工心理

Question

如题所述

Answer 1

说起心理这个词语就比较空泛了，我说几点我的看法和意见吧。
第一：员工所从事的工作。你是否曾经自己动手去做过，抑或说是否知道这份工作有什么困难是需要克服的，是员工无法解决的。你是否在第一时间知道员工在工作上遇到了难题，而且没办法解决？
第二：员工的生活。你有没有私下里或者说在工作之余和员工谈谈他们的生活，聊聊工作之外的话题？有没有问过或是打听过员工的生活方面有什么难题不能解决，而你又能帮得上忙的？
希望我的看法能对你有点帮助吧。

Answer 2

首先要做个有心人，作为领导要经常和员工多沟通、多谈心，了解他们的真实想法，取得员工对你的信任；其次作为领导不能只想着让员工做事，还要多关心员工的家庭、子女情况，切实从生活中去关心员工，这样员工心里有什么话或想法就很好掌握了；最后就是要设身处地地站在员工的立场考虑问题，做到员工的心理就是你的心理，这样你工作起来也得心应手了！

Answer 3

多关心，换位思考，但没有人能完全了解另一个人的心理。