辞退一个入厂1年2个月的员工需要补偿多少

如题所述

推荐答案 2012-09-19

1.5个月的工资进行补偿，劳动法依据：
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如无理由辞退的，按照2倍补偿，就是3个月

如没提前一个月通知的要再补偿一个月工资作为代通知金

经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

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其他回答

第1个回答 2012-09-19

用人单位合法单方解除劳动合同，无需支付经济补偿金。
用人单位违法解除劳动合同，需要支付相当于2倍经济补偿金的赔偿金，上述问题中的情形需要支付相当于3个月工资的赔偿金。

第2个回答 2012-09-19

去当地的劳动仲裁大厅去咨询，他们会告诉你是多少，比较准确

第3个回答 2012-09-19

实习期过了吗?过了还是要给补偿的吧.

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