第1个回答 2012-09-17
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
从建立劳动关系起,用人单位就必须给你缴纳社保,但要试用期过后才开始缴纳,所以你要等试用期满后再要求补缴试用期内的社保,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。本回答被提问者和网友采纳