设备负荷怎么做公式怎么算？

Question

员工2班倒。正常工作时间是1天20小时。高峰时间是1天24小时工作.一个月按26.5天算,我设备要做这个产品.
产品量纲一个月15000.我要怎么算这个设备的负荷???
1分钟一个产品。

Answer 1

正常工作时间是1天20小时。高峰时间是1天24小时按每天平均21小时计算，一个月按26.5天算，每月设备要运转26.5×21=556.5（小时），15000/556.5=27（件/小时）设备的负荷每小时是27。当采用需要系数法和二项式法计算负荷时,应统一换算到负载持续率ε为25%下的有功功率。

公式：225.0r r r r N P P P εε==kW (5-2-1)

进行负荷计算时,需将用电设备按其性质分为不同的用电设备组,然后确定设备功率。用电设备的额定功率r P 或额定容量r S 是指铭牌上的数据。对于不同负载持续率下的额定功率或额定容量,应换算为统一负载持续率下的有功功率，即设备功率N P 。

短时或周期工作制电动机(如起重机用电动机等)的设备功率是指将额定功率换算为统一负载持续率下的有功功率。

扩展资料：

设备（部分常用设备）负荷公式：

1、龙门架提升机（一台）

需要系数Kx=0.7    CosΦ=0.75   则tgΦ=0.88

Pj=2Kx×Pe=2×0.7×12×=10.6(KW)

Qj=Pj×tgΦ=10.6×0.88=9.35(KV)

2、卷扬机（一台）

需要系数Kx=0.7    CosΦ=0.75    则tgΦ=0.88

Pj=Kx×Pe=0.7×7.5=5.25(KW)

Qj=Pj×tgΦ=5.25×0.88=4.62(KV)

3、照明

需要系数Kx=1    CosΦ=1    则tgΦ=0

Pj=Kx×Pe=1×10=10(KW) （白炽灯、碘钨灯)

Pj=1.2Kx×Pe=1.2×1×3.5=4.2(KW) （镝灯)

Qj=Pj×tgΦ=(10+4.2)×0=0(KV) （所有照明)

计算负荷是一个假想的持续负荷，其热效应与同一时间内实际变动负荷所产生的最大热效应相等。在配电设计中，通常采用30分钟的最大平均作为按发热条件选择电器或导体的依据。

参考资料来源：百度百科—计算负荷

参考资料来源：百度百科—设备负荷率

Answer 2

　　1.经验公式计算法（已知用电设备的数量和额定容量）
　　（1）需要系数法——用于设备数量多，容量差别不大的工程计算。
　　（2）二项式法——用于设备容量差别大的工程计算。
　　（3）利用系数法——有平均负荷求计算负荷，利用概率和数理统计方法。
　　2.用电指标法（已知建筑物的使用功能，未知用电设备的数量和额定容量）：
　　（1）负荷密度法——单位容量法
　　（2）单位指标法
　　（3）住宅用电指标法
　　用电指标法有时又称负荷估算法。用于工程的初步设计阶段对符合的估算。
　　3.数量较少的用电设备（4台以下），2至3台设备的用电负荷等于各个用电设备功率的和，4台设备的用电负荷等于各个用电设备功率的和乘0.9的系数。
　　5.2.3设备功率的确定
　　1.设备的额定功率
　　额定功率（）是电气设备铭牌中注明的功率，它是制造厂家根据电压等级要求选用适当的绝缘材料，在额定条件下允许输出的机械功率，即电气设备在此功率下，其温升均不会超过允许的温升。
　　2.设备功率
　　设备功率是指换算到统一工作制下的“额定功率”，用表示，即当电气设备上注明的暂载率不等于标准暂载率时，要对额定功率进行换算到标准暂载率下。
　　3.计算负荷
　　计算负荷是按发热条件选择电气设备的一个假定负荷，其产生的热效应与实际变动负荷产生的最大热效应应相等。
　　根据计算负荷选择的导体或电器，在运行中的最高温升不超过导体或电器的温升允许值。
　　一般把半小时平均负荷所绘制的负荷曲线上的“最大负荷”称为计算负荷。作为按发热条件选择电气设备的依据用（、或及）表示。
　　4.计算
　　用电设备的设备功率（Pn）的确定。

Answer 3

郭敦顒回答：
正常工作时间是1天20小时。高峰时间是1天24小时按每天平均21小时计算，一个月按26.5天算，那么，每月设备要运转
26.5×21=556.5（小时），
15000/556.5=27（件/小时）
设备的负荷每小时是27。
人的负荷是多少呢？下面我们进行计算。
全年365天；
全年52个星期，双休日104天，全国性节日：元旦1天，春节3天，五一节1天，清明、端午、中秋节各1天，国庆节2天共11天，节假休息日总计是115天；
全年劳动天数是（365－115）=250天，平均每月工作的天数是250/12=21（天）；
每天法定8小时工作，员工每月平均工作的法定时间是21×8=168（小时）。
（公司或企业规定）员工2班倒。正常工作时间是1天20小时。高峰时间是1天24小时工作.一个月按26.5天算，那么每一员工每天工作10 .5小时，一个月26 .5天工作，全月的工作小时数是26.5×105=278.25（小时），或进行如下计算：556.5/2=278.25（小时）。
全民法定的每月的劳动时间是168小时，（公司或企业规定）员工每月的劳动时间是278.25小时，
（该公司或企业）员工的负荷= 278.25/168×100%=165.6%！！！
这是120年以前的景况！！
120年以前，于1886年5月1日美国芝加哥工人举行了总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7 月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。我国也将五一定为劳动节，现在又实行双休制。但是不少公司或企业并不执行国家这方面的法规，而国家也不给予干涉，实际上是默认了那些不法公司企业压榨员工而赚取最大限度的利润！
在西方资本主义初期或已进入了相当久的时期，工人尚有自己的工会组织，而在我国很多公司或企业的员工并没有自己的工会组织，而有的也只是图有虚名，并没维护员工的利益。
在1886年5月1日美国芝加哥工人举行了总罢工时，当时在罢工工人中流行着一首“八小时之歌”，歌中唱道：
　　“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工厂，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”
我们的员工能发出什么样的声音！本回答被网友采纳

Answer 4

应该是这样的 15000台/（20小时*26.5天*60分钟/1分）*100%＝47.16%
参考公式：100%*实际生产量/标准生产能力

Answer 5

20*26.5=530
15000/530=28.3
所以最少29台设备满负荷运转才行。