试用期离职流程，需要公司提供离职证明和未发工资证明吗

Question

我来公司上班前说是入职当天就给签入职合同，我一再要求，一个月才签，上班前谈待遇时说是试用期底薪5000，签合同时写的是底薪2000，补贴2800，其它200，现在我要离职了，公司似乎有意为难，请问有什么注意事项，“要公司提供离职证明和未发工资证明”受法律保护吗？

Answer 1

这个开证明是可以要求的，也可以自己写一份，然后要求财务部门或领导盖章签字，你保留一些在公司上班的证据即可，如工作证，不用怎么担心公司拖欠工资的，一般来说，你留有银行帐号的话，财务部门会在下个月的统一结资日把工资打到你账户

Answer 2

为离职员工出具离职证明是用人单位的法定义务，你可以要求公司为你出具离职证明，支付拖欠工资。注意提前30日向公司提出书面辞职申请并保留签收凭证。

Answer 3

你的要求合理，单位要不同意，可以循劳动监查投诉，申请劳动仲裁的方法主张你的权利