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绩效专员是干什么的?
假设我是纺织公司的,绩效专员是主要干什么的?
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推荐答案 推荐于2017-09-20
绩效专员是公司人力资源部门的工作人员,主要负责绩效监督和考核工作。
工作职责:
1、配合主管规划绩效管理体系;
2、配合主管辅导相关部门进行绩效指标拟定工作;
3、配合主管进行绩效问题分析;
4、绩效结果的统计分析;
5、配合主管进行绩效体系的检讨与改善;
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业毕业;
2、两年以上外资公司人力资源工作经验,熟悉绩效管理体系,绩效指标分解,绩效问题分析,绩效数据统计分析;
3、良好的英语表达能力;
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/I6h6TXhh.html
其他回答
第1个回答 推荐于2016-01-27
绩效管理专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。
绩效管理专员主要负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。
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答:
绩效专员是公司人力资源部门的工作人员,主要负责绩效监督和考核工作
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1、配合主管规划绩效管理体系
;2、
配合主管辅导相关部门进行绩效指标拟定工作
;3、配合主管进行绩效问题分析;4、绩效结果的统计分析;5、配合主管进行绩效体系的检讨与改善;任职要求:1、本科学历,人力资源相关专业毕业;2、两年...
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考核岗位职责
答:
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
; 3、
搜集各部门岗位的业绩考核指标
,制作各岗位的绩效考核表; 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况; 5、
协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
; 6、汇总、统计、归档...
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