今天冲动了，和领导吵架了怎么办？

Question

今天我和经理吵起来了，我是在物业公司工作，小区的业主委员会换届选举，从10号到16号报名，他们让我们物业公司派人值班，领导就派我去，我说我为什么要给业委会值班？这不是我的工作范围，而且15、16号是周末我个人休息的日子，凭什么给他们值班，也比给我值班费。领导就和我急了，说就派你去，不给钱，你去不去吧？我也急了，我说我不想去，我说我想不通，我说那我去前面公司去说（前面公司是我们上级单位），于是经理说你去吧，如果前面公司说你可以不用给业委会值班，那你就去前面公司上班吧！他还说我们物业没有这种只能干一种活儿的人。最后我没去前面公司，我还是去值班了，我也不想把事情闹大，虽然和领导说了不是冲他，是冲业委会，不想给业委会值班，领导虽然说了没事，过去了什么的。可我还是觉得毕竟他是大领导，把他得罪了我没好日子过了。我该怎么办？辞职吗？

Answer 1

首先，和领导吵架是没有意义的，这是下下策，你可以采取其他更好的方法给他提意见。

其次，现在既然已经吵了，就想办法把坏事变好事。通过吵架，可以让人知道你并不是好恕的，是有性格的。当然，平时对其他人要好，要落个与人为善的好名声，使人觉得吵架不是你的错。

第三，不要因为吵架，就记恨主管，不管他是什么态度。找到合适的机会，显示出你的大度，加上你是女孩，如果对方还怀恨在心，会更显得对方的心胸狭隘。

第四，至于是不是要因此离开单位，要三思。从你描述的情况看，你们单位的人员流动应该比较频繁的，你今天的主管并不一定就是你永远的领导。想办法在他的领导面前留下好印象。如果他的领导都器重你，那他也是没有办法的。说不定还能把他挤出去。

第五，即使真的想离开，也不要着急。再干一段时间看看，看这次吵架对你的负面影响有多大，做个评估。同时，也可以有充分的时间去选择新单位。毕竟现在好的就业机会不多。

Answer 2

这是很不理智的行为，也是职场里的大忌。你现在要做两件事：
1、静下来捋一下前因后果，当成案例存入自己的成长库里，警示自己以后不犯类似的错误。
2、选择时机给领导道歉，这虽然是个痛苦的过程，但却是必须的，不管达到什么效果都要道歉。
事情已经发生，就当摔一跤吧，快点站起来才是选择要的。

Answer 3

这不能说是你的错，但如果你还做这个工作就必须听领导的安排，跟领导对着干是最不明智的。去跟领导认个错，跟领导和气点对你是没有害处的。你的年纪应该不会太大，周末有什么要紧的事啊，就是有跟领导讲明了他也不会为难你的，如果没有去值两天班有什么损失啊，再说了，哪个领导提拔下属和涨工资时首先考虑的不是听话的人啊

Answer 4

尽快主动找领导认错，好好检讨一下自己，期待领导大人有大量，能够体谅自己最好，实在不行的话，也不必纠结，毕竟过去的事，以后好好表现就可以了，以后注意点就好

Answer 5

无论是如何，不管是你对还是错，我相信很多领导不喜欢和自己顶嘴吵架的员工的。
不过话说回来，如果这个事情有利于企业或者公司的发展的话，那也是正常的。
同时你要明白你为什么要吵架，你吵架了之后要如何收拾。
所以你需要分析问题原因，分析出自己体验所得情况。
但是如果自己错了，就需要勇于去认错，没有谁永远是对的，也没有人永远是错的。
要勇于担当和承认错误。
但是如果你得领导是一位能接受员工犯错误的，那么你就需要去避免错误的发生，减少损失。