我是2010年7月开始在某事业单位工作,至今都没签劳动合同,我也没有事业编制。单位给交了社保和医保,但是是我自己以自由职业者的身份去办理的这两个保险,交完保险后拿着收据回单位给我报销一部分。
现在我决定和该事业单位签合同,领导也答应给我交五险一金,但是我没有事业编制,我去人事局问过,没有事业编制的劳动者与事业单位签合同人事局是不管的,也就是说我和这个事业单位签合同只能是该单位自己拟定的合同。
我想问的是
1.在没有事业编制的情况下与事业单位签合同有没有什么正规的渠道,比如通过人事局、劳动局等有关部门与该事业单位签合同?
2.如果签了单位自己拟定的劳动合同,没有经过其他有关的劳动部门,这样的劳动合同能办理五险一金吗?不会还是以自由职业者的身份自己去办理吧?尤其是住房公积金方面我更关注。
3.如果签了合同之后单位能给我办理五险一金,那我之前以自由职业者身份办理的社保和医保怎么办?该怎么处理?
4、我想贷款买房,想办理住房公积金贷款。如果我和该事业单位签了自己拟定的合同,我有办理住房公积金贷款买房的条件吗?
我刚毕业不久,很多事还不太明白,现在想要成家了,很多事都需要处理,我一时间弄不过来,我也去各个部门询问,以上的问题我也会问,但是还是先来百度问问多了解一下,希望明白的人给我解答一下,十分感谢!
这是个事业单位,如果没有事业编制人事局是不给我签合同的,我只能是和用人单位签合同,不经过人事局,这样的劳动合同有法律效力吗?能办理住房公积金和其他保险吗?如果办理五险一金是以什么形式?是单位办理还是像之前的社保、医保那样我自己去办理?
如果没有事业编制人事局是不给我签合同的,我只能是和用人单位签合同,不经过人事局,这样的劳动合同有法律效力吗?能办理住房公积金和其他保险吗?如果办理五险一金是以什么形式?是单位办理还是像之前的社保、医保那样我自己去办理?
追答有法律效力的!社保五险可以办,由单位办,并负责缴纳,单位出单位部分,个人部分由单位从个人工资中扣除,两部分由单位一并交。
住房公积金的缴纳必须在劳动合同中明确,然后,由单位缴纳。