关于离职员工考勤该怎么计算？

Question

比如说一位员工4月10日离职了，上了10天班（期间无休假），每个月的休假时间是4天，那么在月末根据考勤表计算工资时，是否应加上这4天的休假工资（即按14天的工资算）还是按10天算？

Answer 1

按实际算。按公司一贯的算法就行。比如今年4月1日和8日是周日休息，4月4日清明节，那他10日走，应该算2个休息日和一个清明节加班。

其实离职时就应当结清工资的，如果在沿海发达地区，这样做很容易被处罚。

Answer 2

若是按21.75测算的工资，就应当是你工作的天数，也就是10天。