1、姓名、性别、出生年月、籍贯，附照片一张。
2、自己的教育史。
3、工作史（未毕业或刚毕业的可换为社会经历，没有也要写出该项，并标明无）。
4、可以写一些自己的爱好、特长、所得荣誉。
可以这么写:
我的事业心上进心很强，掌握了很多的理论知识和实用技能，工作学习态度谦虚认真，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度，形成了一套很好的设计程序，具有很强的可塑性。
非常熟练多种设计软件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、湘源控规、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等 ，能解决设计中的很多细节问题,如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准熟悉城市设计项目的方案构思 ，很熟悉总体规划,控制性详细规划的项目进程,包括前期调查、绘图方法、大量图纸的管理程序等 。非常精通最新版设计软件以及电脑系统的安装应用,业余很乐意担任公司电脑的维护工作。
工作经验：应届毕业生 。
期望从事职业： 规划设计师 。
期望工作地区： 上海 。
期望工资：面谈 。
职业目标：希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员。
本回答被网友采纳这个就看您是求职简历呢还是个人简历的了，个人简历和求职简历是完全不一样的写作方式的
比如说个人简历的话就是需要描述个人的一些经历，就像写作文一样。一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。要写得具体的话，简历的篇幅也会很长的。
至少有以下内容，缺一不可。
姓名、性别、出生年月、籍贯（要附照片）
教育经历。
在校获得的荣誉（未毕业或刚毕业的可换为社会经历，没有也要写出该项，并标明无）
可以写一些自己的爱好、特长、所得技能能力。
求职简历
则也是会和个人简历差不多，但是不同的是，求职简历会突出个人的一个求职方向和一个个人的优势特点，这样hr页会注意到，并且获得面试机会，已达到目的。优易做
您好 我是人力资源老师Cuper 十年以上职场招聘人力资源经验, 很高兴回答这个问题，简历搜CuperHR
简历非常非常重要，对于面试官而言，没有看到你本人或者没有和你沟通过的时候，他对你的评价只能通过一份简历，如果简历优秀的话，你有更大的机会被HR/猎头邀请参加面试。简单的说 写简历就要靠四个角度去突出，第一就是全面性，第二就是逻辑性，第三就是专业性，第四 就是清晰明了
最好呢让人阅读者不要超过1分钟..（大家时间都很宝贵，别浪费大家的时间哈）
不过很多的外面写简历有两个问题，第一价格特别贵，动辄上千（中英文的简历）尤其是工作10年以上的。第二很多写简历的人本身对技术不够熟悉，比如说制造业的质量和采购。他们根本不知道质量里面一些关于6 simga, CPK, SPC, MSA 等等。
第二就是面试这块，面试也是非常重要，面试的维度基本上都是情商问题，逻辑问题，技能问题，项目管理经验问题。这也是同样的逻辑，面试的每一个问题都是要注意这几点 第一就是全面性，第二就是逻辑性，第三就是专业性，第四 就是清晰明了最好不要太展开太啰嗦不要超过2分钟
第三就是外语能力，坦白说很多企业尤其是国际化的企业，对候选人的英语要求都很高，一般来说英语好的基本上要比英语差的要有更多的求职机会以及更高的收入薪酬。所以英语的学习切记不要掉以轻心
一般优秀的候选人一定是简历制作大咖和面霸！！但是很多候选人其实能力不错，但是就是栽在简历和面试。。