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公司连续几个月都延迟发工资,我们有权解除劳动合同吗
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第1个回答 2019-03-27
公司连续几个月都延迟发工资,
你们完全有权要求解除劳动合同,
第2个回答 2012-05-03
有权。
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相似回答
公司连续几个月都延迟发工资,我们有权解除劳动合同吗
答:
你可以以用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第38条的情形
,也就是以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系,并要求单位经济补偿金,工作每满一年支付一个月的经济补偿金,如果用人单位不支付,可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十八条 用人单位有下...
公司
无辜拖欠和
延迟发放工资
答:
法律主观:如果单位拖欠工资,要分两种情况:第一,
劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;第二,劳动者选择不解除劳动合同
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