找工作年底好还是年初好?

Question

找工作年底好还是年初好?
并说明理由.
谢谢.
理由充分者再奖50分

Answer 1

当然是年底喽！理由如下：

春节期间找工作的八大好处

1.命中率高

所有的公司都在年底裁员，惟独它在招工，这不明显地告诉公众其“人力资源”严重短缺吗？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准。

2.竞争不多

外来人才都回家乡和亲人团聚了，本地精英也都在琢磨如何“舒舒服服”地度过“年关”，倘若这个时候有人去那些需求人才的公司求职，其竞争对手必定寥寥无几。

3.好感倍增

大冬天的，出趟门多不容易啊，所以这个时候如果起早外出求职，必定会给用人单位的领导留下很深的印象，也能使他们对求职者好感倍增，因为将心比心，你这种不畏严寒寻找工作的行为已经让他们觉得了你工作态度的认真。

4.借口颇多

万一面试的时候迟到了，可以找到许多堂而皇之的借口。诸如天冷马路结冰车轮打滑司机不敢开快所以误点之类的理由，春夏秋天都不能用，惟独在冬天能奏效。

5.节约经费

夏天去求职，着装是关键。太正式的，全身上下都得是名牌，否则第一轮就会被淘汰；不太正式的，休闲起来也得有讲究，要不然谈年薪的时候都没有底气。冬天不一样了，只要一件厚厚的外套，就可以很容易地搞定了。

6.适应期长

如果有幸被录取了，那可以有一个较长的时间来适应新的环境。长长的假期，对于每个新参加工作的人都是最佳的缓冲期。等假期一过完，环境也适应了，业务也熟练了，前途也更光明了。

7.白拿红包

有些公司的老总有在年终给自己的员工发红包的习惯，一旦您“走进”了这样的公司，那就应该恭喜您了。一年到头，工作基本没干，但红包照拿。不拿还过意不去，不拿就是不给老板面子，不拿就不能跟同事处好关系。所以，为了顾全大局，这红包还是收下比较合适。

8.补贴可观

到年底了，国家提倡“常回家看看”。为了弥补那些春节依旧奋斗在工作第一线的“辛勤”工作者，上级出台了“春节加班补贴试行规定”。这样一来，如果您在这个时候找到了工作，而且老板又不是特别黑心的话，基本上是干一天就能拿到两天的工钱。

Answer 2

上面两位兄弟说的都有道理
个人意见还是年初好找些
年底一般公司都不会有什么业务
大部分精力都忙着回款 一般不会太忙 不需要招人

Answer 3

年初。首先，大部分人都是年底辞工，做到放假过年才走，所以空缺的职位没年初多。其次，年底很多公司或工厂都是生意比较淡的，所以招工的事并不是那么迫切，自然可以慢慢挑选合适的人。最后，作为招聘方，刚招一个人回来不久就放假，还年底双薪，那么对他们来说，年底招人，不划算。

Answer 4

年底和年初都好找！
原因是年底还多老员工走了~~要招
年初也因为人人都想找个好的工作！公司也想招些人才！

Answer 5

年初好些，年底大部分是有奖金或者是双薪，一把不会走的，还有天很冷，冰天雪地的面试很遭罪，年初会有大型招聘会3-4月份。