第1个回答 推荐于2017-12-16
几个不发工资的话,公司事先会告诉你是什么原因才没有发工资,如果公司给你的说法和公司的状况是一致的,这可以理解,因为公司很尊重你。反之:如果没有说是什么原因!你就去问领导,如果不回答或者回避,就去劳动局本回答被网友采纳
第2个回答 2012-04-18
要了解到公司的形势情况,什么原因没发工资,通过工司予以的肯定答复后你就可自行确定了
第3个回答 2012-04-18
如果公司经营暂时没能力发工资但之后有望转好并发展并且你有公司有把缺的工资补给你的信心的话最好留下(而且还要好好干,哪怕别人不好好干)说不定后面有大的提升空间(升入高管也有可能)
如果是公司有能力却不发给你故意拖欠你的工资的话,或者公司面临倒闭没有前景了的话果断跳槽
当然这就是一个赌,对于公司之后会不会继续发展这个要看你自己的眼光了