我在一家正规公司上班，第一个月我没有上满一个月的班，不知道工资怎么计算（按劳动法）。

Question

工作不满一个月怎么算工资呢？我们公司加班有加班费，可是我总是算的不对，用好几种方法都无法算到公司给我的工资数额。问领导，他们也是模棱两可，问财务吧，人家干脆不理我。
举例：
我的基本工资是2500,2月份我从13号开始工作。我们是双休，周一到周五加班是1.5倍的工资，双休是2倍的工资。我2月份的加班是3.5个小时。发工资时我的工资是1531元。我用过几种方法都算不出来，要么就是多了，要么就是少了。所以请大家帮我算算我的工资是怎么回事。？（注：我们公司是香港的，领导他们是是按香港的工资标准，我们是按北京的标准。对于我们的工资计算它们也不是很清楚，问财务，他根本就不理我。）

Answer 1

正规公司是按照月21.75天计算工资的。但是2月份只有21个工作日，所以你的工资最合理的算法是2500/21*13=1547.62。
就算按照2500/21.75*13=1494.25.加班3.5小时也不是37块钱。
你要知情权是没错的，所以你去找核算工资的人问问吧。
还有，你有没有迟到扣款呢？

Answer 2

劳动合同没有约定的话，按你工作所在地的标准算。劳动法规定每个月的工作时间是21.75天。按22天算，你的日工资是2500/22=114元。每天工作8小时，小时工资是114/8=14元。3.5小时的加班工资是3.5*14*1.5=73.5元。2月份从事13号上班的话，除去两个周末是否13天，那么你2月份的工资是114*13+73.5=1555.5元。如果工作好的话，何必计较这一天两天的工资呢。追问

:-O不是很计较这些工资，但是我必须清楚工资是怎么算的。我觉得我有知情权。

追答

理解你的这种心情，马马虎虎的干吧，用工方有时根本不在乎员工的感受，所以你有时也有要太计较了，难得糊涂嘛。

Answer 3

如果你是上到月底的话 基本工资：2500/21.75*13（除去周六日）=1496.37
加班费：如果是周六日加班 工资标准/21.75/8*加班小时*200%
如果你是在北京上班的，不管公司是哪里的，走的都是当地工资标准
1200（北京的工资标准）/21.75/8*3.5*150%=48.27
平时工资标准/21.75/8*加班小时*150%
1200（北京的工资标准）/21.75/8*3.5*150%=36.20
这要看你加班3.5小时是周六日的还是平时的
把基本工资+加班费的工资核算就行了

Answer 4

1、只要在内地工作，都受劳动合同法的约束；
2、根据劳动合同法，你要把你的工资换成小时工资计算，这样出来就很清楚了，各个时间段的加班费都按小时工资来算。