想要辞职,什么理由比较好?

刚来这个公司的时候,承诺我2500元一个月,还交五险一金。结果工资拖欠两个月才发,而且从2500一个月交五险一金变为2500一个月五险一金还要从工资里扣,最后变为2300一个月还要扣五险一金。这就算了,上了半年发现居然没有给我交公积金,而且百般借口,就是不给交了。我应聘的是前台,可是一直给我加活,现在我又是仓管,又是后勤,每天要算一大堆的帐,每个月还要跑水电局、电信局,整个一打杂的。有些工作不想干,和领导说了,根本不搭理你,还说必须你干,你不做没人做。哎~太没人性了。最主要的是,每个月还要自己垫钱为公司买东西,现在又弄个员工食堂,也要我管。实在是不想干了,什么理由比较好?

因为你这些工作差不多就一个行政所作的, 但你现在职位只是前台, 加上他没有做到刚开始的承诺,所以你可以直接跟他反映要求提工资, 若他视而不见的话, 而你又认为现在的自己对于你所说得工作都会很了解的话, 你可以直接提出不干, 这些都会了, 还怕以后找不到工作么.
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第1个回答  2012-06-29
如果自己真的想走什么理由都不重要了。。。。
第2个回答  2012-06-26
直说,要么明确职责给加薪,要么走人追问

已经向上面反映过了,回应还是那些活必须要我干,最后的回复要本周五之前。

追答

把辞职报告一交,看他怎么说。大不了走人,好公司有的是

第3个回答  2019-12-10
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