老板工伤不赔钱去工地闹犯法吗

Question

如题所述

Answer 1

老板工伤不赔钱去工地闹犯法吗
如果老板在工伤发生后不赔钱，受伤员工可以通过合法途径来维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。但是，如果受伤员工去工地闹事，可能会涉嫌违法。
正文：
一、寻求合法途径维权
如果老板在工伤发生后不赔钱，受伤员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并协调双方进行调解。如果调解无果，受伤员工还可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
二、去工地闹事涉嫌违法
如果受伤员工因为老板不赔钱而去工地闹事，可能会涉嫌违法。因为这种行为可能会干扰正常的生产秩序，甚至引发群体性事件。如果出现打砸抢等行为，还可能涉嫌刑事犯罪。因此，受伤员工应该通过合法途径来维权，而不是采取过激行为。
综上所述：
老板工伤不赔钱是一种违法行为，受伤员工可以通过合法途径来维权。但是，去工地闹事不是一种明智的选择，可能会涉嫌违法。因此，受伤员工应该保持冷静，通过合法途径来解决问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第九十二条规定：用人单位违反本法规定，侵害劳动者的合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定：有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。