如果你的业绩太差，需要回复领导时，以下是一些回复的技巧：
诚实回答：面对业绩不佳的情况，你需要诚实地回答领导的问题。说明你的业绩不佳的原因，例如可能是因为市场变化，客户需求变化，或者你自身的能力有所欠缺等等。
表现出积极的态度：虽然业绩不佳，但你需要表现出积极的态度，说明你正在积极地寻找解决方案和改进方法，以便提高业绩。说明你已经采取了什么措施来改善业绩，并说明你将继续努力。
提出解决方案：当你回复领导时，可以提出一些解决方案和建议，以便改善业绩。例如可以提出一些新的营销策略、客户服务方案或者提高产品质量等等，以便提升业绩。
寻求领导的帮助：如果你的业绩不佳，你可以向领导寻求帮助和支持。可以请领导提供一些指导或者资源，以便更好地完成工作和任务。
表现出责任感：无论业绩如何，你都需要表现出责任感和职业道德。说明你已经认识到自己的责任，将会尽最大努力改善业绩。
总之，当你的业绩太差时，诚实、积极和寻求解决方案是非常重要的。通过采取积极的态度和行动，你可以逐渐改善业绩，提升自己的能力和职业发展。