拒绝调岗的正确方法:表达感谢和理解、解释原因、提供解决方案。
1、表达感谢和理解
首先要表达感谢和理解公司或组织对你的信任,并且明确你理解他们的需要和决定。例如:“我非常感谢公司对我的信任,但是我希望继续在我现在的岗位上工作。”
2、解释原因
如果你有明确的原因不能调岗,例如家庭原因或者健康原因,那么应该明确地表达出来。例如:“由于我的家庭情况,我无法接受调岗的安排。”
3、提供解决方案
如果你不能接受调岗,那么你可以提供一些可能的解决方案,例如推荐其他合适的人选或者提供其他的岗位选择。
拒绝调岗的注意事项
1、查看自己签订的劳动协议中的工作任务、薪酬、还有工作情况来看调岗是否合理。
2、明确表示自己不同意调岗,可以通过邮件或书面形式告知此决定,并保留证据。
3、保留日常上班的打卡记录,证明没有违规情况。
4、不要在任何调岗同意书上签字,不去新岗位报到。
5、收集被迫调岗的证据,可以是微信截屏、录音、录像等,准备维权。
6、坚决不要主动离职,一定被迫解除劳动关系,否则不仅没有赔偿金,自己离职连失业保险都无法申领。
7、可以先投诉至企业所属的行政管理单位,后仲裁,再不行可选择诉讼。