派出巡视组的党组织及其组织部门应当把巡视结果作为干部什么的重要依据

如题所述

派出巡视组的党组织及其组织部门应当把巡视结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。

在领导班子换届考察前,可以专门听取巡视机构的情况通报。组织部门可与巡视办协调沟通,安排有关巡视组向换届考察组当面介绍巡视了解掌握的领导班子成员和符合提拔任用条件的下一级主要负责人的有关情况。

相对来讲,巡视时间长、方式手段多、谈话范围广,对领导干部情况的了解掌握更客观、更全面、更深入,包括一些“活的情况”。比如,哪些干部威信高,哪些干部口碑好,哪些干部反映大,巡视组都有所掌握。

用好巡视成果,对于选好配强领导班子、防止干部带病提拔具有重要作用。派出巡视组的党组织及其组织部门对此应当高度重视,认真研究、切实用好这些有价值的情况和信息,使巡视成果在干部工作中得到充分运用。

干部考察特点

政治坚定,大局意识强,贯彻执行上级决策部署坚决有力。思路清晰,重点突出,争先创优氛围浓厚。团结协调,作风务实,班子整体形象较好。注重加强班子自身建设,工作规范化水平有了进一步提升。

坚持围绕中心、服务大局,政治立场比较坚定。分工明确,重点突出,工作实绩较为显著。依法行政,规范管理,班子自身建设抓的比较好。

作风民主,运转协调,凝聚力、战斗力比较强。政治素质高,驾驭全局能力强。工作思路清晰,实绩较为突出。作风务实民主,领导经验比较丰富。自律意识强,群众威信高。

该班子团结和谐、干事创业、思路清晰、谋划前瞻、作风民主、实绩突出。讲政治,顾大局,执行县委县政府的决策部署坚决有力。团结协调,作风民主,整体素质高,凝聚力和战斗力比较强。工作思路清,开拓创新力度大,工作成效比较明显。制度健全,管理规范,工作氛围好。

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