面对这种情况，我会采取以下措施来应对：
1. 自我反思：首先，我会对自己进行一次深入的反思，分析自己在工作中的表现是否存在问题。例如，我是否在工作中过于强势，导致同事们感到压力；或者我是否在与同事沟通时表现出不够尊重和关心，让他们感到不舒服。通过自我反思，我可以找出问题的根源，从而采取相应的措施加以改进。
2. 加强沟通：在找到问题的根源后，我会主动与同事们加强沟通，了解他们的想法和感受。我会向他们道歉，表示自己意识到了问题，并愿意改正。同时，我也会倾听他们的意见和建议，以便更好地融入团队。
3. 调整工作方式：为了改善与同事的关系，我会调整自己的工作方式。例如，我会更加注重团队合作，主动承担一些需要大家共同完成的任务；在分配工作时，我会充分考虑到同事们的意见和需求，避免给他们带来不必要的压力。
4. 提升自己的人际交往能力：为了更好地与同事们相处，我会努力提升自己的人际交往能力。这包括学会如何更好地倾听、表达自己的想法和感受，以及如何处理人际关系中的冲突和矛盾。
5. 寻求领导的支持：在这个过程中，我也会向领导反映自己的困扰，寻求他们的支持和帮助。领导可能会给我提供一些建议，或者在必要时为我调解与同事之间的矛盾。
总之，面对同事们的孤立，我会以积极的态度去解决问题，努力提升自己的综合素质，以便更好地融入团队，为公司的发展做出更大的贡献。