从哪些方面深入实施新时代人才强国战略，如下
培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。党的二十大报告提出，深入实施人才强国战略。坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，方能开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
推进中国式现代化建设，必须培养造就现代化建设需要的高素质人才，发挥人才引领驱动现代化建设的作用，使人才自身在现代化建设中得到全面自由的发展，着力探索强化人才支撑作用的实现路径。
实施新时代人才强国战略可以从以下几个方面着手
1.教育体系改革:
加强基础教育质量，推动素质教育全面发展，提升教师训和教育资源配置，建立多元化的人才培养机制，重视创新能力、实践能力和团队合作等综合素质的培养，培养具有全球竞争力的高素质人才。
2、科技创新引领:
加大对科研机构和高校的支持力度，构建创新生态系统，鼓励科研团队开展前治研究，加科技成果转化和产业化能力，提升科技创新水平。加强知识产权保护，激发创新活力。
3、人才培养机制政革:
建立灵活多样的人才评价与选拔机制，注重发现和培养人才的潜质和特长，营造公平正的人才选拔环境，打喷行政级别和学历限制，鼓励人才流动和跨界交叉。促进人才与岗位需求的精准对接，推动人才流动和合理配置。
4、产学研结合:
加强校企合作，鼓励企业与高校、科研机构深度合作，共同培养和使用人才、建立技术创新联盟和企业照化基地。提供创新创业的支持和服务，加强对人才在企业中的激励机制和发展空间。
5、国际人才进:
改善人才引进政策和环境，吸海外高层次人才到我国工作和创新创业，加强与国际人才组织和机构的合作，开展人才交流与合作项目。鼓励留学人员回国创业就业，提供优厚的政策和资源支持。
6、社会关注和支持:
加强社会对人才的尊重和支持，营造重视人才发展的社会氛围。鼓励社会力量参与人才培养和科技创新，提供人才发展的各类资源和平台。
以上是实施新时代人才强国战略可以从多个方面着手的建议，通过教育改革、科技创新、人才培养机制改革、产学研结合、国际人才进和社会支持等方面的综合努力，可以为我国培养出更多具有创新能力和国际竞争力的高素质人才，推动经济社会的可持续发展。