下班了要不要回复工作信息。
我的答案显而易见是“NO”，而且实际中我也说到做到。
一·第一种情况：工作日下班之后
比如6点下班，领导8点给你发送信息。此时我看到了，但我不会回复。
因为你一回复，对方就知道你不在忙。下次也会不分时间段和情况给你发送工作信息甚至安排在家加班内容。一而再，再而三。你就算在家也得工作，不在家加班还会被批评。
有的人说 ，那如果不回复信息的话领导隔天还不是照常得批评你。
这就是技巧问题了，我没让你不回复而是在下班休息的时候不去搭理助纣为虐。所以在隔天上班前半小时你再回复，一次来告诉领导一个讯息就是下班你无论都不会设计工作。
二·第二种情况：不回后打你电话
大家在职场都保持一个默契，真的非常重要的工作事宜就会打你本人电话。
这个时候你接还是不接，此时我本人保持一个原则，那就是晚上10点之前我会接电话但如果是10点之后任凭啥事我都不去搭理。
因为没人相信你10点之前就去睡了，但是隔天我照常会在上班前半小时回复信息或者回拨电话。
此时又有人会问，照我这种做法领导不仅会批评我还会考虑是否劝我离职。
其实完全有这个可能性，但是你要清晰地认识到当你真的很重要或这个任务只能找你进行开展才会给你信息。换一种思路来说，某件事项真的非常重要的是不会这么临时给你信息或打电话而是早早就通知到你这。
三·第三种情况：为啥下班还联系
我们需要学会分析原因才能避免踩坑或者背负莫须有的罪名，比如群里没有及时回复领导信息也有可能面临被罚款和被裁员的可能性。
原因1：只想权威服从感
也就是根本没啥事，领导只想你能不能及时回复和听话照做。今天晚上10点让你跟进客户，明天晚上11点让你在家加班，后天晚上12点让你制作PPT凌晨进行工作汇报。
不断地试探你的底线，一旦知道你没有下限就开始变本加厉地变着法给你各项任务。
原因2：没事找事无事忙
我最怕这种领导，因为对方自己根本搞不清楚事情的轻重缓急而只是想搞搞你。
让你厌倦工作，也让你厌倦对方。等你厌倦了，对方还会觉得自己管理方法好。
很多管理层谜之自信，还不是底下的人给惯的。
原因3：给自己找个心安
半夜信息来袭，布置任务或者安排新的工作等都不是为了找你。而是通过找你来显示自己为了工作为了公司有多拼，越是强调越是在掩盖自己的焦虑。
最要命的是命令不等于行动，最终所有的执行最终还不是落到你一个人头上。
原因4：自己咎由自取喽
为啥这么说，因为你的默许和放纵才是给对方不分昼夜骚扰你的利器。
再次我建议几点：工作内容全部在工作机操作，任何个人手机上的信息不做回复。
下班任何工作信息不回电话不接，特别是周末的美好时光。
我现在几个要好的同事偶尔发我私号工作信息，我都会提醒对方下次发我工作号。
四·第四种情况：形成一股独特风
很多时候我们自己不要去害怕不回信息或者不接电话会不会错过什么重要的事，这是心理作祟。因为我们不是那么重要或者能有啥事比快乐更重要。
所以才形成一股独特风，独特到不怒自威。让更多人潜意识地知道你的行事作风，而不是什么时候都打扰你。
这个需要坚持，坚持所谓的个性。会有打击也会有冲突性，但只要不死便无所畏惧。
职场无非也就是人类各种频繁的活动聚集地，而我们需要在这个密集地找到通向自由的道。
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