甲方与乙方签订劳动合同时，规定乙方每天工作8小时，每周工作40小时。而实际上是每天工作9.5小时，每周共计

工作55.5小时。是否已经违反了劳动法？每月发工资总是到月底，以上两种情况可以解除劳动关系吗？

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第1个回答 2012-07-02

加班时间：劳动法规定每天最多加班3小时，每月加班不超过36小时。加班不可以天天加的，况且要加班必须到劳动局相关部门申请备案。显然你们的公司已经违法。可以到劳动局监察部门投诉。你们的加班工资如何算的？
工资给付时间：每月支付一次是可以的。

第2个回答 2012-07-04

每天加班不得超3小时，月加班时间不得超36小时，如果每天都是工作9.5小时的话，月出勤低于24天是不违法的，月出勤高于24天的话月加班时间就超了36小时属于违法行为。
公司必须按月支付劳动者报酬，至于是哪一天并没有具体的要求本回答被提问者和网友采纳

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