合同上工作时间写着“甲方安排乙方每天工作不超过8小时，每周工作6天，每周至少休息1天。”这个合法吗？

Question

每周超出40小时的工作时间可以要求算加班吗？

Answer 1

合同的写法不算违法，因为没说每天实际工作几小时，每周实际工作几小时，有没有加班费。
但是，你可以根据实际工作情况要求加班补偿。追问

合同上还写着“乙方正常工作时间的工资标准为2300”，但后面“双方需约定的其他事项”还写着“约定的工资数额已包含每周六或周日的加班工资。”
这个正常工作时间是指每周的40小时吗？还是像合同上说的包含加班了？

追答

后面的包含加班的写法无效。

Answer 2

参见劳动法，劳动合同法