第1个回答 推荐于2017-08-14
你们可以协商解决， 协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-07-07
这个工资包括不包括社保之类的？就按4500为税前工资算：
另外也不知道受伤人的年龄，我的计算假定是30岁。年龄越大，钱越少。
工伤赔偿有三块：
1、一次伤残补助金（鉴定下来后就给的）
31500元
2、一次医疗补助金（和单位解除合同后才会给的）
31522元
3、一次再就业补助金（和单位解除合同后才会给的）
13148元
总计：76170元。
因为未告知解除合同的年龄，后两块计算都是预估的。本回答被网友采纳
第3个回答 2017-08-04
如皋工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，如皋工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一般情况下，南通如皋十级工伤赔偿就是和以上所述一样，你可以参考一下。
第4个回答 2012-07-07
1、10级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2、离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、仅供参考。
第5个回答 2017-08-04
估计要养你一辈子
我建议你加一个当地的QQ群，，把具体情况以及事故责任说清楚，，会有很多人帮助你的。