第1个回答 2018-04-07
没有影响。但是要提前三天通知用人单位解除劳动合同，因为试用期内辞职是法律明确规定的，是大家的合法权利，但是最好要有正当的理由，不然公司可能不批。
依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
而且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，完全不用担心。