47岁被公司裁员了，上有老下有小，该何去何从？

Question

如题所述

Answer 1

  47岁被公司裁员了，上有老下有小，该何去何从？人的一生中终究会碰到一次被辞退的机会，不必太过焦虑情绪，不管是哪一种缘故被辞退，既成事实的事改变不了，你如今要做的是心态调整迎来下一段新征程。

无论你是由于业务流程不太好被开除，或是自己本身能力也不强，但至少有一点，那便是这多年来的工作中，是多少还是有些沉淀的，找一份工作该是不会太难的，无非就是和自己的要求是不是配对罢了。找工作的环节中，我有个提议，前2个月不必降低自己的规定，多接触一些公司，若是有合适的机会，别人也想要你，那就最好。要是2个月出来，适合的工作很少，那么接下来的2个月你就需要调低要求了，切勿一开始就调低规定。

在职场管理层上流传着一句话，不要去骂职场的新手，因为我们一骂就走了，骂这些一大家子的中年人，他们会很卑微的活着。时代的高速发展，许多企业跟不上时代发展趋势，还继续经营着传统制造业，就会面临着被时代淘汰的可能。企业长时间不赢利，很多员工也都面临着被辞退风险。像这样的假如大批辞退的企业，企业的领导是不会考虑到职工的年纪或家庭情况的，由于真到了必须解雇员工时，企业应该也是自顾不暇且爱莫能助了。40几岁，我觉是40几岁虽说年青并不是很年轻，但是说老也青春不老，依照现今人均寿命看来也才过去了人生中的一半还不到，所以不用感觉自己早已年纪大了。

 假如是业务类型的岗位，在那么多年的工作上毫无疑问累积了很多的推销技巧与和客户沟通的技巧。像这样的有着丰富经验的销售员，被辞退的情形下，去找下一家同业竞争不一样企业任职也是非常有优势的。可以到新注册公司带领团队，或者把目前的团队立即一起送到新注册公司进行新的业务，与此同时能把原有的客源一起送到新注册公司。

Answer 2

在这种情况之下，你可以选择自己创业啊，目前创业是一条非常好的路，而且国家也是非常支持创业的。

Answer 3

如果短期内没有找到更好的工作可以来试试家具维修。
这份工作不需要什么学历， 只要用心学一定学好。并且也不需要多少体力，可以做很久。很多人五六十岁了还在做。这份工作目前还处于发展阶段，就业空间很大。最重要的是，这份工作收入也很好，每天工作两三单，收入好几百，一个月过万不是问题。

我们常年招收家具维修学员,学校提供免费的住宿,包学会为止。并且学校还提供就业岗位。

Answer 4

公司裁员应当作相应的补偿（或赔偿）其次，家有老小要扶养找民政部门获取失业金，维持生活！然后，在去找适合自己特长的工作。

Answer 5

不要给自己太大的压力，要学会沉淀自己，要放松心情，多去学习，让自己变得更优秀，然后努力的去找其他的工作，找一个适合自己的工作。