第1个回答 2022-09-02
工作嘛，从第一次入职到现在也有一年多了，从没写过入职的感受，因为，自己觉得自己并不很努力，但是微博、人人、qzone这类的社交网络熟人太多了，不想把自己懒惰的消极的一面展现给老板，同事，同学，亲人。
其实，从入职一开始的新鲜到现在每天的浑浑噩噩，这个历程并不陌生。高中升入大学就经历过一次了嘛。
为何会这样呢，从外部原因说：
1、与自己想象的差别太大
校招的时候，当我拿着某大公司的offer，心里很激动，一个学校或者说一个地区只招聘了6个（当时以为这样，其实是一个部门在这里招了6个），我从那么多面试者脱颖而出，幸运的因素很大吧，自己很庆幸。
入职后才发现，这个地方来错了。是某知名的一个刚刚收购的分公司、晋升通道不明朗、加薪更别提了，到现在我都入职一年多了也没加薪。
其次，没有专门的导师代领，leader也都是从技术上转到pm的，根本没有什么值得借鉴的。这给我带来的是没有经验可循。到现在可能还是pm的门外汉吧。
再者，流程不规范，可以说没有流程可循，这个跟没有leader一样，不规范的流程让人无所适从，每次做什么都摸不到头脑。
最重要的，这个公司在被某大公司收购两年后的今天，大多数骨干竟然都离职了，产品迭代很慢，没有突出的点，在微博异军突起的今天，这个产品可以说是强弩之末了。公司整体产品不行的话，人员就会人心惶惶，没人愿意在这里浪费时间的。而且，最近合并啊，裁员的，闹的让人根本没心思干活，都为了自己的利益争来夺去，要不是老子工作时间太短没找到好的下家早就拍屁股走人了。
外部原因让人感觉到很大压力，自身的问题也随之而来。
首先，一开始我是拼命的加班的，但是加班的后果就是身体吃不消了。现在颈椎也难受，半年多了，每天都疼的要命。期间得了一次肋膜炎，知道自己的小身板可能无法承受太大压力。
其次，因为工作目标不够明朗（公司的目标都不明朗），我也没啥好的目标，结果就会倦怠。没有人管我，自己也不知道产品努力的方向。往往自己努力了，却发现公司内合作部门被裁撤了。变的太快了，光自己努力有用么，合作方已经换了三次了。。一年多的产品竟然没有任何成绩，都是在这好不容易协调好了，然后公司一个战略调整，我就成了牺牲品了。
我倦怠于这种不明朗的未来，逐渐的把工作的重心转向了生活。
还有一个，跟我一起说是带着我的老人，他特么平时就逛淘宝了，啥活都让我做，我特么是产品啊。草，我又不是打杂的，凭啥他啥也没教我（他也不会啥）还啥活都给我啊。草。
所以，一年的工作经验对我来说，没有任何闪光点，除了说出去好听的名声，其他的还有啥呢。工作是不是都是这样呢？？迷茫。