22问答网
所有问题
薪酬管理填空题。在设计高层管理者的薪酬战略时,主要考虑的因素有()()()()4个
如题所述
举报该问题
推荐答案 2012-06-29
ä¼ä¸æç¥å¨é£äºæ¹é¢å¯¹èªé ¬ç®¡çææå½±åï¼ ...对èªé ¬ç®¡çææå½±å主è¦æï¼ ...èªé ¬ç»æç设计æ两ç§ï¼æ³¨éç级çèªèµç»æå注éå¹³ççèªèµç»æãåè å¾å¾ç级...
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/III6fhhI0.html
其他回答
第1个回答 2012-06-29
基本工资、绩效奖金、股票或期权等长期激励计划、福利
相似回答
最核心
的薪酬战略
要素包括
( )
。
答:
最核心的薪酬战略要素有五个方面:
薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理
。
建立全面
薪酬战略
中
的薪酬
决策包括
( )
。
答:
制定与薪酬战略相匹配的薪酬决策,
包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理过程等
。
大家正在搜
高层管理者的主要工作是
高层管理者的主要职责
高层管理者如何提高管理技能
绩效与薪酬管理期关于管理者
阿里巴巴管理者薪酬管理方法
海尔管理者薪酬管理方法
高层管理者最需要具备的能力是
高层管理者最重要的技能是
薪酬管理的问题与对策
相关问题
在设计高层管理者的薪酬战略时,主要考虑的因素有哪几方面?
薪酬管理 有薪酬管理 试题和答案吗
在设计高层管理者的薪酬战略时,主要考虑的因素有哪几
构建薪酬系统需要考虑的因素有哪些
薪酬管理试题 求答案
团队薪酬设计的基本原则有哪些
薪酬设计需要考虑哪些方面?
薪酬管理的主要包括哪些内容?